Nutzungsbedingungen der SafetyCulture-Community

Zuletzt aktualisiert am 28. Februar 2023

Vielen Dank für Ihr Interesse an SafetyCulture Pty Ltd, unseren Partnerunternehmen (“SafetyCulture,” “wir,” oder “uns“) und unserer gemeinschaftsbasierten Website “SafetyCulture Community” unter https://safetyculture.com/community/ (zusammen mit allen anderen uns gehörenden und/oder von uns betriebenen Websites, unsere “Website“). Diese Nutzungsbedingungen sind ein rechtsgültiger Vertrag zwischen Ihnen und SafetyCulture hinsichtlich Ihres Zugriffs auf die Website und deren Nutzung.

Bitte lesen Sie die folgenden Bedingungen sorgfältig durch. Durch den Zugriff auf oder die Nutzung von Informationen, Inhalten, Dokumentationen, Beispielcode, Tools oder anderen Materialien, die von SafetyCulture in, auf oder mittels der Website zur Verfügung gestellt werden (die “Materialien“), oder durch die Übermittlung von Inhalten an die Website bestätigen Sie, dass Sie die folgenden Bedingungen (zusammen die “BedingungenBedingungen”) gelesen und verstanden haben und sich mit ihnen einverstanden erklären. Wenn Sie nicht berechtigt sind (wie in Abschnitt 2 unten dargelegt) oder den Bedingungen nicht zustimmen, dann erhalten Sie von uns keine Genehmigung zur Nutzung der Website.

Berechtigung

Indem Sie diesen Bedingungen zustimmen, erklären und garantieren Sie uns, dass: (a) Sie mindestens 18 Jahre alt sind; (b) Sie sind nicht zuvor von der Website gesperrt oder entfernt wurden; und (c) Ihre Registrierung (sofern zutreffend) und Ihre Nutzung der Website in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften erfolgt. Wenn Sie die Website im Namen einer Organisation oder eines Unternehmens (“vertretene Organisation”) nutzen, sichern Sie zu, dass Sie befugt sind, diese Organisation an diese Bedingungen zu binden, und erklären sich damit einverstanden, im Namen dieser Organisation an diese Bedingungen gebunden zu sein, und dass alle Verweise auf Sie diese Organisation einschließen. Durch Ihren Zugriff auf die Website oder deren Nutzung erklären Sie sich mit der Richtlinie zur akzeptablen Nutzung einverstanden.

Konten und Registrierung

Um auf bestimmte Funktionen der Website zugreifen zu können, einschließlich der SafetyCulture Community, die sich derzeit unter https://safetyculture.com/community/ befindet (die “SafetyCulture Community“), müssen Sie sich für ein Konto registrieren. Wenn Sie sich für ein Konto registrieren, werden Sie möglicherweise aufgefordert, uns einige persönliche Daten mitzuteilen, wie z. B. Ihre E-Mail-Adresse oder andere Kontaktinformationen. Sie erklären sich damit einverstanden, dass die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, korrekt sind und dass Sie diese jederzeit korrekt und aktuell halten werden. Wenn Sie sich registrieren, werden Sie aufgefordert, ein Passwort zu erstellen. Sie sind allein dafür verantwortlich, die Vertraulichkeit Ihres Kontos und Passworts zu wahren, und Sie übernehmen die Verantwortung für alle Aktivitäten, die innerhalb Ihres Kontos stattfinden. SafetyCulture behält sich das Recht vor, den Zugriff auf bestimmte Bereiche der Website, einschließlich der SafetyCulture Community, jederzeit, ohne Vorankündigung und aus beliebigen Gründen zu verweigern.

Softwarenutzung

Jede Nutzung der von SafetyCulture angebotenen Lösungen durch Sie unterliegt anderen Vereinbarungen, die unter https://safetyculture.com/de/rechtliches/ (“SafetyCulture Lizenzbedingungen“) einsehbar sind.

Datenschutzerklärung

Bitte lesen Sie die SafetyCulture Datenschutzerklärung sorgfältig durch, um Informationen über die Erfassung, Verwendung, Speicherung und Weitergabe von Daten zu erhalten, die Sie auf der Website eingeben, sowie über andere Daten, die bei der Nutzung der Website über Sie erfasst werden. Durch die Bereitstellung personenbezogener Daten an SafetyCulture erklären Sie sich mit den Bedingungen der SafetyCulture Datenschutzerklärung einverstanden, die durch diesen Verweis in diese Bedingungen aufgenommen und zum Bestandteil derselben gemacht wird.

Sie dürfen Materialien, die auf der Website veröffentlicht oder übertragen werden oder über die Website zum Herunterladen zur Verfügung gestellt werden, herunterladen, speichern, auf Ihrem Computer anzeigen, ansehen, anhören, abspielen und ausdrucken, sofern Sie die folgenden Bedingungen erfüllen: (a) Sofern in diesen Bedingungen nichts anderes festgelegt ist, dürfen die Materialien ausschließlich zu informativen, nichtkommerziellen Zwecken zu Ihrem Nutzen verwendet werden und dürfen in keiner Weise verändert oder modifiziert werden; und (b) Die Materialien dürfen nicht weiterverbreitet werden.

Nutzerinhalte

Nutzerinhalte im Allgemeinen

Bestimmte Funktionen der Website, einschließlich der SafetyCulture Community, können es Nutzern ermöglichen, Inhalte auf die Website hochzuladen, einschließlich (i) Bilder, Videos, Daten, Text, Quellcode und andere Arten von Daten sowie (ii) Fragen und Antworten zu den von SafetyCulture angebotenen Lösungen, (iii) Anwendungsfälle, Integrationsinformationen und Beispielabfragen zur Verwendung mit der Software von SafetyCulture (“Nutzerinhalte“).

SAFETYCULTURE ÜBERNIMMT KEINE GEWÄHRLEISTUNG FÜR NUTZER-INHALTE UND IHR VERTRAUEN IN DIESE. ZUR BEURTEILUNG, OB DIE NUTZER-INHALTE FÜR DIE VON IHNEN BEABSICHTIGTE NUTZUNG BESTIMMT ODER GEEIGNET SIND, SOLLTEN SIE DEN RAT EINER FACHKUNDIGEN PERSON EINHOLEN.

Von Ihnen bereitgestellte Nutzerinhalte

Durch die Bereitstellung von Nutzerinhalten auf der Website bestätigen Sie und stimmen zu, dass: (i) Sie die öffentliche Freigabe des Nutzerinhalts genehmigt haben; (ii) SafetyCulture keiner ausdrücklichen oder impliziten Verpflichtung zur Vertraulichkeit in Bezug auf solche Nutzerinhalte unterliegt; (iii) SafetyCulture berechtigt ist, solche Nutzerinhalte für jeden Zweck, auf jede Art und Weise und in jedem Medium weltweit zu verwenden oder zu veröffentlichen (oder sich dafür zu entscheiden, sie nicht zu verwenden oder zu veröffentlichen), einschließlich der Erstellung von Funktionen und/oder Funktionsweisen der SafetyCulture Software; (iv) SafetyCulture möglicherweise etwas, das solchem Nutzerinhalt ähnelt, bereits in Erwägung zieht oder entwickelt, und nicht auf das Recht verzichtet, ähnliche oder verwandte Ideen zu verwenden, auch in dem Maße, wie sie SafetyCulture zuvor bekannt waren oder entwickelt wurden oder aus anderen Quellen als von Ihnen stammen; (v) Sie unter keinen Umständen Anspruch auf eine Entschädigung oder Erstattung jeglicher Art von SafetyCulture für solche Nutzerinhalte haben.

Lizenzgewährung für Nutzerinhalte

Durch das Bereitstellen von Nutzerinhalten gewähren Sie SafetyCulture und allen Nutzern der Website ein weltweites, unbefristetes, nicht exklusives, unterlizenzierbares, unwiderrufliches, gebührenfreies, voll bezahltes Recht und die Lizenz in Bezug auf alle Ihre geistigen Urheberrechte, Ihre Nutzerinhalte zu hosten, zu speichern, zu übertragen, anzuzeigen, zu nutzen, herzustellen, zu verkaufen, aufzuführen, zu vervielfältigen, zu modifizieren, zu vertreiben und anderweitig im Ganzen oder in Teilen, für alle Zwecke zu verwenden.

Vertreter und Garantien für Nutzerinhalte

Sie tragen die alleinige Verantwortung für Ihren Nutzerinhalt und die Folgen der Bereitstellung, Nutzung oder Veröffentlichung von Nutzerinhalten. Durch das Hochladen oder Veröffentlichen von Nutzerinhalten sichern Sie zu und gewährleisten, dass Sie der Ersteller und Eigentümer der Nutzerinhalte sind oder über die erforderlichen Lizenzen, Rechte, Zustimmungen und Erlaubnisse verfügen, um SafetyCulture und die Nutzer der Website zu ermächtigen, Ihre Nutzerinhalte in der von SafetyCulture, der Website und diesen Bedingungen vorgesehenen Weise zu nutzen und zu verbreiten, einschließlich der Ermächtigung eines Vertretenen Rechtsträgers, falls erforderlich; und dass Ihre Nutzerinhalte und die Nutzung Ihrer Nutzerinhalte, wie in diesen Bedingungen vorgesehen, nicht: (i) gegen Rechte Dritter verstoßen, diese verletzen oder sich diese widerrechtlich aneignen, einschließlich Urheberrechte, Marken, Patente, Geschäftsgeheimnisse, moralische Rechte, Datenschutzrechte, Veröffentlichungsrechte oder andere Urheberrechte oder Eigentumsrechte; (ii) gegen die Richtlinie zur akzeptablen Nutzung verstoßen; oder (iii) SafetyCulture oder Dritte dazu veranlassen, gegen ein Gesetz oder eine Vorschrift zu verstoßen.

Haftungsausschluss für Nutzerinhalte

Wir sind nicht verpflichtet, Nutzerinhalte, die Sie oder andere Nutzer bereitstellen oder veröffentlichen, zu überwachen, zu bearbeiten oder zu kontrollieren, und sind in keiner Weise verantwortlich oder haftbar für Nutzerinhalte, einschließlich jeglicher Handlungen, die Sie aufgrund von Nutzerinhalten ausführen. SafetyCulture kann jedoch jederzeit und ohne vorherige Ankündigung Nutzerinhalte durchsuchen, entfernen, bearbeiten oder sperren, einschließlich solcher Nutzerinhalte, die nach unserem alleinigen Urteil gegen diese Bedingungen verstoßen oder anderweitig bedenklich sind. Sie erkennen an, dass Sie bei der Nutzung der Website Nutzerinhalten aus einer Vielzahl von Quellen ausgesetzt sein werden und dass Nutzerinhalte möglicherweise unrichtig, beleidigend, unanständig oder bedenklich sein oder unbeabsichtigte Folgen haben können. Sie erklären sich damit einverstanden, auf alle gesetzlichen oder billigkeitsrechtlichen Rechte oder Rechtsmittel, die Sie gegen SafetyCulture in Bezug auf Nutzerinhalte haben oder haben könnten, zu verzichten, und tun dies auch. Wir schließen ausdrücklich jegliche Haftung in Verbindung mit Nutzerinhalten aus.

Keine Materialien oder Inhalte, die über die Website, einschließlich der SafetyCulture Community, zur Verfügung gestellt werden, stellen ein Versprechen oder eine Verpflichtung von SafetyCulture dar, einschließlich eines Versprechens oder einer Verpflichtung, eine Idee zu entwickeln, zu übernehmen, umzusetzen oder eine andere Maßnahme in Bezug auf eine Idee zu ergreifen oder dies zu unterlassen. Jedes unveröffentlichten Produkt oder jede unveröffentlichten Dienstleistung (einschließlich aller damit verbundenen Funktionen), die in der SafetyCulture Community oder anderswo diskutiert werden, werden möglicherweise nicht rechtzeitig oder überhaupt nicht zur Verfügung gestellt, unabhängig von den Kommentaren, die SafetyCulture oder seine Vertreter abgeben. Sie erkennen hiermit an und erklären sich damit einverstanden, dass jede Entscheidung zum Kauf oder zur Nutzung eines Produkts oder einer Dienstleistung von SafetyCulture auf der zu diesem Zeitpunkt existierenden Version und den Funktionen eines solchen Produkts oder einer solchen Dienstleistung basiert und nicht auf noch unveröffentlichten oder erwarteten Versionen oder Funktionen.

Zusätzliche Bestimmungen bezüglich der SafetyCulture Community

Die SafetyCulture Community wird für Nutzer als Annehmlichkeit zur Verfügung gestellt und SafetyCulture ist nicht verpflichtet, technische Unterstützung für die SafetyCulture Community zu leisten oder an ihr teilzunehmen. Alle Informationen, die Sie im Rahmen Ihrer Teilnahme an der SafetyCulture Community zur Verfügung stellen, können an Dritte weitergegeben werden, die zusätzliche Funktionen für die SafetyCulture Community bereitstellen. Indem Sie auf solche Funktionen Dritter zugreifen oder diese nutzen, erklären Sie sich mit den zusätzlichen Bedingungen einverstanden, die für die von dem Dritten bereitgestellten Funktionen gelten. Die SafetyCulture Community kann zwar Informationen zu den Lösungen von SafetyCulture enthalten, einschließlich Informationen von SafetyCulture-Mitarbeitern, aber die SafetyCulture Community ist keine offizielle Kundenbetreuung für SafetyCulture. Sie dürfen die SafetyCulture Community unter den folgenden Bedingungen nutzen: (a) Nutzerinhalte und/oder Materialien dürfen ausschließlich in Verbindung mit Ihrer berechtigten Nutzung der von SafetyCulture angebotenen Lösungen verwendet werden; (b) Nutzerinhalte und/oder Materialien, die in oder über die SafetyCulture Community bereitgestellt werden, dürfen nicht weiterverbreitet oder in Konkurrenz zu SafetyCulture verwendet werden; und (c) Personenbezogene Daten über andere Nutzer dürfen nicht gespeichert oder erfasst werden, es sei denn, dies geschieht in dem von SafetyCulture ausdrücklich genehmigten Umfang. Die Nutzung der Inhalte der SafetyCulture Community erfolgt ohne jeglichen Support oder Test-Service und wird nicht für den Einsatz in Produktionsumgebungen empfohlen. SafetyCulture garantiert nicht, dass die Inhalte der SafetyCulture Community für Ihre Zwecke geeignet sind oder dass sie frei von Sicherheitslücken, Fehlern, Mängeln oder anderen Problemen sind. Die Inhalte der SafetyCulture Community werden ohne Mängelgewähr bereitgestellt. Das Risiko der Nutzung dieses Services liegt allein bei Ihnen. SafetyCulture übernimmt keinerlei Haftung in Bezug auf den Inhalt. SafetyCulture bietet keine Entschädigung, ausdrückliche Zusicherungen oder Garantien in Bezug auf SafetyCulture Community-Inhalte. Soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist, schließt SafetyCulture stillschweigende Garantien und Bedingungen der Marktfähigkeit, der Eignung für einen bestimmten Zweck, der fachmännischen Leistung, des Eigentums und der Nichtverletzung von Rechten aus. Ihre Nutzung der Inhalte der SafetyCulture Community unterliegt nicht den Verpflichtungen, die SafetyCulture im Rahmen anderer Vereinbarungen, die SafetyCulture mit Ihnen getroffen hat, eingegangen ist. SafetyCulture behält sich vor, jederzeit Inhalte aus der SafetyCulture Community zu entfernen oder zu ersetzen. SafetyCulture behält sich außerdem das Recht vor, jegliche Inhalte in kommerzielle Produkte von SafetyCulture einzubinden, wobei für diese kommerziellen Produkte gesonderte Bedingungen gelten.

Cookies und die SafetyCultureCommunity

Die aus den Cookies gewonnenen Informationen werden zur Analyse verwendet, um die SafetyCulture Community an Ihre persönlichen Präferenzen anzupassen, und bei der Zusendung von Informationen über die Lösungen von SafetyCulture können wir Ihr bisheriges Interesse an bestimmten Seiten berücksichtigen.

Sie entscheiden, welche Cookies Sie zulassen. Am unteren Rand der Seite können Sie unter “Cookie-Einstellungen” Minimal/Normal/Komplett auswählen. Eine weitere Möglichkeit, Ihre Cookie-Einstellungen zu ändern, ist, die Cookies über die Internetoptionen Ihres Browsers zu löschen und die SafetyCulture Community erneut zu öffnen. Sie werden dann aufgefordert, Ihre Einstellungen erneut zu wählen. Es gibt 3 Einstellungen: Minimal, Normal und Komplett.

• Minimal: Funktionsgebunden
• Normal: Funktionsgebunden + Analysen
• Komplett: Funktionsgebunden + Analysen + Soziale Medien + eingebettete Videos

Sie können Cookies in Ihrem Webbrowser deaktivieren oder ablehnen. In den Hilfeseiten Ihres Browsers finden Sie Informationen, wie Sie Cookies deaktivieren oder ablehnen können. Bitte beachten Sie, dass möglicherweise nicht alles funktioniert oder korrekt angezeigt wird, wenn Sie Cookies deaktivieren.

Digital Millenium Copyright Act

Hinweis zum DMCA

Wir erfüllen die Bestimmungen des Digital Millennium Copyright Act, die für Internet Service Provider gelten (17 U.S.C. §512, in der jeweils gültigen Fassung). Wenn Sie eine Beschwerde in Bezug auf Urheberrechte in Bezug auf auf die auf der Website veröffentlichten Materialien, einschließlich Nutzerinhalte, haben, können Sie sich an den von uns beauftragten Urheberrechtsvertreter unter der folgenden Adresse wenden:
SafetyCulture Pty Ltd., E-Mail: legal@safetyculture.io

Alle Hinweise auf eine Verletzung der Urheberrechte durch auf der Website bereitgestellte oder über die Website verbreitete Materialien müssen folgende Informationen enthalten:

• eine elektronische oder handschriftliche Unterschrift der bevollmächtigten Person, die im Namen des Inhabers des Urheberrechts oder anderer verletzter Rechte handelt;
• eine Beschreibung des urheberrechtlich geschützten Produkts oder eines anderen geistigen Eigentumsrechts, das Ihrer Ansicht nach verletzt wurde; eine Beschreibung des Materials, das Ihrer Ansicht nach gegen das Urheberrecht verstößt, und wo es sich auf der Website befindet;
• Ihre Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse;
• eine Bestätigung Ihrerseits, dass Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass die Verwendung dieser Materialien auf der Website nicht durch den Urheberrechtsinhaber, seinen Vertreter oder das Gesetz genehmigt ist; und
• eine Bestätigung Ihrerseits, dass die oben genannten Informationen in Ihrer Meldung korrekt sind und dass Sie unter Androhung einer Strafe wegen Meineids der Inhaber des Urheberrechts oder des geistigen Eigentums sind oder befugt sind, im Auftrag des Urheberrechtsinhabers oder Inhabers des geistigen Eigentums zu handeln.

Einhaltung der Ausfuhrbestimmungen

Die Materialien, Nutzerinhalte und Derivate davon können den Export- und Importgesetzen und -vorschriften der Vereinigten Staaten und anderer Rechtsordnungen unterliegen. Sie versichern, dass Sie nicht auf einer Verbotsliste der US-Regierung aufgeführt sind. Sie werden keinen Zugriff auf Materialien oder Nutzerinhalte in oder aus einem Land, gegen das die USA ein Embargo verhängt haben oder das mit Sanktionen belegt ist, oder unter Verletzung von Export- oder Importgesetzen oder -vorschriften einer beliebigen Gerichtsbarkeit gestatten oder diese nutzen.

Stilllegung und Änderung der Website

Wenn Sie gegen eine der vorliegenden Bestimmungen verstoßen, wird Ihre Genehmigung zur Nutzung der Website automatisch widerrufen. Darüber hinaus kann SafetyCulture nach eigenem Ermessen Ihr Nutzerkonto auf der Website kündigen oder Ihren Zugriff auf die Website jederzeit aus beliebigen Gründen oder ohne Grund, mit oder ohne Vorankündigung, aussetzen oder beenden. Wir behalten uns außerdem das Recht vor, die Website jederzeit, vorübergehend oder dauerhaft, zu ändern oder einzustellen (einschließlich der Einschränkung oder Einstellung bestimmter Funktionen der Website), ohne Sie darüber zu informieren. Wir übernehmen keinerlei Haftung für Änderungen an der Website oder für die Aussetzung oder Beendigung Ihres Zugriffs auf die Website oder Ihrer Nutzung der Website.

Änderung dieser Bedingungen

Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit zu ändern. Bitte überprüfen Sie diese Bedingungen regelmäßig auf Änderungen, welche durch das Datum der letzten Aktualisierung am oberen Rand angezeigt werden. Wenn Sie nach einer Änderung dieser Bedingungen weiterhin die Website aufrufen oder nutzen, erklären Sie dadurch Ihr Einverständnis mit den überarbeiteten Bedingungen. Wenn Sie mit den Änderungen nicht einverstanden sind, sollten Sie vom Zugriff auf die Website oder von deren Nutzung absehen. Streitigkeiten, die sich aus diesen Bedingungen ergeben, werden in Übereinstimmung mit der Version dieser Bedingungen gelöst, die zum Zeitpunkt des Auftretens der Streitigkeit in Kraft war.

Eigentümerschaft; Eigentumsrechte

Die Website ist das Eigentum von SafetyCulture und wird von SafetyCulture betrieben. Die grafischen Oberflächen, das Design, die Zusammenstellung, die Informationen, die Dokumente, die Daten, die Software, der Computercode (einschließlich des Quellcodes oder des Objektcodes), der Beispielcode, die Dienstleistungen und alle anderen von SafetyCulture bereitgestellten Elemente der Website (“Materialien”) sind durch geistiges Eigentum und andere Gesetze geschützt. Alle auf der Website enthaltenen Materialien sind das Eigentum von SafetyCulture oder unseren Drittlizenzgebern. Sie dürfen die Materialien nicht verwenden, es sei denn, dies ist ausdrücklich von SafetyCulture genehmigt. SafetyCulture behält sich alle Rechte an den Materialien vor, die nicht ausdrücklich in diesen Bedingungen gewährt werden.

Feedback

Wenn Sie Anregungen und Vorschläge zu Problemen mit der Website oder der SafetyCulture Software oder zu vorgeschlagenen Änderungen oder Verbesserungen an der Website oder der SafetyCulture Software (zusammenfassend als “Feedback” bezeichnet) machen, gewähren Sie SafetyCulture hiermit ein uneingeschränktes, unbefristetes, unwiderrufliches, nicht exklusives, voll bezahltes und gebührenfreies Recht, das Feedback auf jede Art und Weise und für jeden Zweck zu nutzen, einschließlich zur Verbesserung der Website oder der SafetyCulture Software.

Schadenersatz

Sie sind für Ihre Nutzung der Website verantwortlich und werden SafetyCulture und seine Führungskräfte, Direktoren, Mitarbeiter, Berater, verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Vertreter (zusammen die “SafetyCulture-Einheiten”) verteidigen und von allen Ansprüchen, Haftungen, Schäden, Verlusten und Kosten, einschließlich angemessener Anwaltsgebühren und -kosten, die sich aus Folgendem ergeben oder in irgendeiner Weise damit zusammenhängen, freistellen:

(a) Ihrem Zugriff auf die Website, ihrer Nutzung oder angeblicher Nutzung der Website;
(b) Ihrer Verletzung eines Teils dieser Bedingungen, einer Zusicherung, Garantie oder Vereinbarung, auf die in diesen Bedingungen Bezug genommen wird, oder eines geltenden Gesetzes oder einer Verordnung;
(c) Ihrer Verletzung von Rechten Dritter, einschließlich Rechten an geistigem Eigentum, Publizitäts-, Vertraulichkeits-, sonstigen Eigentums- oder Datenschutzrechten; oder
(d) jeder Streitigkeit oder jedem Problem zwischen Ihnen und einem Dritten.

Wir behalten uns das Recht vor, auf eigene Kosten die ausschließliche Verteidigung und Kontrolle einer Angelegenheit zu übernehmen, die andernfalls der Entschädigung durch Sie unterliegt (ohne Ihre Entschädigungsverpflichtungen in Bezug auf diese Angelegenheit einzuschränken), und in diesem Fall erklären Sie sich bereit, bei der Verteidigung dieses Anspruchs mit uns zu kooperieren.

Haftungsausschlüsse; keine Gewährleistungen

DIE WEBSITE UND ALLE ÜBER DIE WEBSITE VERFÜGBAREN MATERIALIEN UND INHALTE WERDEN OHNE MÄNGELGEWÄHR UND OHNE JEGLICHE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE GARANTIE ODER BEDINGUNG BEREITGESTELLT. DIE SAFETYCULTURE-EINHEITEN LEHNEN JEGLICHE GARANTIE, OB AUSDRÜCKLICH ODER STILLSCHWEIGEND, IN BEZUG AUF DIE WEBSITE UND ALLE ÜBER DIE WEBSITE VERFÜGBAREN MATERIALIEN UND INHALTE AB, EINSCHLIESSLICH: (A) JEDE STILLSCHWEIGENDE GEWÄHRLEISTUNG DER MARKTFÄHIGKEIT, DER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK, DES EIGENTUMSRECHTS, DER UNGESTÖRTEN NUTZUNG ODER DER NICHTVERLETZUNG VON RECHTEN; UND (B) GARANTIEN, DIE SICH AUS DEM GESCHÄFTSVERKEHR, DEM GEBRAUCH ODER DEM HANDEL ERGEBEN. DIE SAFETYCULTURE-EINHEITEN GARANTIEREN NICHT, DASS DIE WEBSITE ODER EIN TEIL DER WEBSITE ODER JEGLICHE MATERIALIEN ODER INHALTE, DIE ÜBER DIE WEBSITE ANGEBOTEN WERDEN, UNUNTERBROCHEN, SICHER ODER FREI VON FEHLERN, VIREN ODER ANDEREN SCHÄDLICHEN KOMPONENTEN SIND, UND SIE GARANTIEREN NICHT, DASS DIESE PROBLEME BEHOBEN WERDEN.

KEINE RATSCHLÄGE ODER INFORMATIONEN, OB MÜNDLICH ODER SCHRIFTLICH, DIE SIE VON DER WEBSITE ODER ÜBER DIE WEBSITE VERFÜGBAREN MATERIALIEN ODER INHALTE ERHALTEN, BEGRÜNDEN EINE GARANTIE IN BEZUG AUF DIE SAFETYCULTURE-EINHEITEN, DIE SAFETYCULTURE-SOFTWARE ODER DIE WEBSITE, DIE NICHT AUSDRÜCKLICH IN DIESEN BEDINGUNGEN ANGEGEBEN IST. SIE ÜBERNEHMEN DAS GESAMTE RISIKO FÜR SCHÄDEN, DIE SICH AUS IHRER NUTZUNG ODER IHREM ZUGRIFF AUF DIE WEBSEITE, IHREM UMGANG MIT ANDEREN NUTZERN DER WEBSEITE UND ALLEN ÜBER DIE WEBSEITE VERFÜGBAREN MATERIALIEN ODER INHALTEN ERGEBEN. SIE VERSTEHEN UND ERKLÄREN SICH DAMIT EINVERSTANDEN, DASS SIE DIE WEBSITE NACH EIGENEM ERMESSEN UND AUF EIGENES RISIKO NUTZEN, UND NUTZERINHALTE UND MATERIALIEN ÜBER DIE WEBSITE HERUNTERLADEN ODER ANDERWEITIG BEZIEHEN, UND DASS SIE DIE ALLEINIGE VERANTWORTUNG FÜR JEGLICHE SCHÄDEN AN IHREM EIGENTUM (EINSCHLIESSLICH IHRES NETZWERKS, IHRER ENDPUNKTE, IHRES COMPUTERSYSTEMS ODER IHRER MOBILGERÄTE, DIE IN VERBINDUNG MIT DER WEBSITE VERWENDET WERDEN) ODER DEN VERLUST VON DATEN TRAGEN, DIE AUS DER NUTZUNG DER WEBSITE ODER DEM HERUNTERLADEN ODER DER NUTZUNG DIESER MATERIALIEN ODER NUTZERINHALTE RESULTIEREN.

EINIGE GERICHTSBARKEITEN VERBIETEN MÖGLICHERWEISE EINEN GARANTIEAUSSCHLUSS UND SIE HABEN MÖGLICHERWEISE ANDERE RECHTE, DIE VON GERICHTSBARKEIT ZU GERICHTSBARKEIT VARIIEREN

Haftungsbeschränkung

IN KEINEM FALL SIND DIE SAFETYCULTURE-EINHEITEN IHNEN GEGENÜBER HAFTBAR FÜR INDIREKTE, ZUFÄLLIGE, BESONDERE, FOLGE- ODER STRAFSCHÄDEN ODER SCHÄDEN FÜR ENTGANGENEN GEWINN, DATEN, FIRMENWERT ODER ANDERE IMMATERIELLE VERLUSTE, DIE SICH AUS ODER IM ZUSAMMENHANG MIT IHREM ZUGRIFF AUF ODER IHRER NUTZUNG DER WEBSITE ODER DER UNMÖGLICHKEIT DES ZUGRIFFS ODER DER NUTZUNG VON MATERIALIEN ODER NUTZERINHALTEN AUF DER WEBSITE ERGEBEN, UNABHÄNGIG DAVON, OB SIE AUF EINER GARANTIE, EINEM VERTRAG, EINER UNERLAUBTEN HANDLUNG (EINSCHLIESSLICH FAHRLÄSSIGKEIT), EINEM GESETZ ODER EINER ANDEREN RECHTSGRUNDLAGE BASIEREN UND UNABHÄNGIG DAVON, OB EINE SAFETYCULTURE-EINHEIT ÜBER DIE MÖGLICHKEIT EINES SCHADENS INFORMIERT WURDE ODER NICHT.

DIE GESAMTHAFTUNG DER SAFETYCULTURE-EINHEITEN GEGENÜBER IHNEN FÜR ALLE ANSPRÜCHE, DIE SICH AUS DER NUTZUNG ODER DER UNMÖGLICHKEIT DER NUTZUNG EINES TEILS DER WEBSITE, VON MATERIALIEN ODER NUTZERINHALTEN AUF DER WEBSITE ODER AUS ANDEREN GRÜNDEN IM RAHMEN DIESER BEDINGUNGEN ERGEBEN, IST AUF $100 BESCHRÄNKT, UNABHÄNGIG DAVON, OB ES SICH UM EINEN VERTRAG, EIN SCHADENERSATZRECHT ODER EIN ANDERES RECHT HANDELT.

EINIGE GERICHTSBARKEITEN ERLAUBEN KEINEN AUSSCHLUSS ODER EINE BESCHRÄNKUNG DER HAFTUNG FÜR FOLGE- ODER BEILÄUFIG ENTSTANDENE SCHÄDEN. DEMENTSPRECHEND GILT DIE OBIGE EINSCHRÄNKUNG MÖGLICHERWEISE NICHT FÜR SIE.

JEDE BESTIMMUNG IN DIESEN BEDINGUNGEN, DIE EINE HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG, EINEN GARANTIEAUSSCHLUSS ODER EINEN SCHADENSERSATZAUSSCHLUSS VORSIEHT, SOLL UND WIRD IM RAHMEN DIESER BEDINGUNGEN DIE RISIKEN ZWISCHEN DEN PARTEIEN AUFTEILEN. DIESE AUFTEILUNG IST EIN WESENTLICHER BESTANDTEIL DER GRUNDLAGE DES GESCHÄFTS ZWISCHEN DEN PARTEIEN. JEDE DIESER BESTIMMUNGEN IST TRENNBAR UND UNABHÄNGIG VON ALLEN ANDEREN BESTIMMUNGEN DIESER BEDINGUNGEN. DIE BESCHRÄNKUNGEN IN DIESEM ABSCHNITT 19 GELTEN AUCH DANN, WENN EIN BESCHRÄNKTES RECHTSMITTEL SEINEN WESENTLICHEN ZWECK VERFEHLT.

Anzuwendendes Recht

Diese Bedingungen unterliegen den Gesetzen von New South Wales, Australien, und die Parteien vereinbaren, sich der ausschließlichen Zuständigkeit der Gerichte in New South Wales, Australien, zu unterwerfen.

Allgemein

Diese Bedingungen stellen zusammen mit der Datenschutzerklärung von SafetyCulture und allen anderen Vereinbarungen, die ausdrücklich durch Verweis in diese Bedingungen aufgenommen wurden, die gesamte und ausschließliche Vereinbarung zwischen Ihnen und SafetyCulture bezüglich Ihrer Nutzung der Website dar. Außer wie oben in Abschnitt 14 ausdrücklich erlaubt, können diese Bedingungen nur durch eine schriftliche, von bevollmächtigten Vertretern aller Parteien dieser Bedingungen unterzeichnete Vereinbarung geändert werden. Sie sind nicht berechtigt, diese Bedingungen oder Ihre Rechte aus diesen Bedingungen ganz oder teilweise, kraft Gesetzes oder anderweitig, ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung abzutreten oder zu übertragen. Wir können diese Bedingungen jederzeit ohne Ankündigung oder Zustimmung abtreten. Das Versäumnis, die Erfüllung einer Bestimmung zu verlangen, beeinträchtigt nicht unser Recht, die Erfüllung zu einem anderen Zeitpunkt zu verlangen, und ein Verzicht unsererseits auf eine Verletzung oder Nichterfüllung dieser Bedingungen oder einer Bestimmung dieser Bedingungen stellt keinen Verzicht auf eine spätere Verletzung oder Nichterfüllung oder einen Verzicht auf die Bestimmung selbst dar. Die Verwendung von Abschnittsüberschriften in diesen Bedingungen dient lediglich der Vereinfachung und hat keinen Einfluss auf die Auslegung der jeweiligen Bestimmung. Sollte ein Teil dieser Bedingungen für ungültig oder nicht durchsetzbar befunden werden, wird der nicht durchsetzbare Teil so weit wie möglich in Kraft gesetzt, und die übrigen Teile bleiben in vollem Umfang gültig und wirksam. Bei Beendigung dieser Bedingungen bleiben die Abschnitte 2, 4 – 6, 8 -11 und 14 bis 22 zusammen mit der SafetyCulture Datenschutzrichtlinie und allen anderen begleitenden Vereinbarungen bestehen.

Zustimmung zu elektronischen Mitteilungen

Durch die Nutzung der Website erklären Sie sich damit einverstanden, bestimmte elektronische Mitteilungen von uns zu erhalten, wie in unserer SafetyCulture Datenschutzerklärung näher beschrieben. Bitte lesen Sie die Datenschutzerklärung von SafetyCulture, um mehr über unsere elektronischen Kommunikationsmethoden zu erfahren. Sie erklären sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen, Vereinbarungen, Offenlegungen oder andere Kommunikationen, die wir Ihnen elektronisch zusenden, den gesetzlichen Anforderungen an die Kommunikation genügen, einschließlich der Anforderung, dass diese Kommunikationen in schriftlicher Form erfolgen müssen.